Zor patronla nasıl başa çıkarsınız?
Zor patronla nasıl başa çıkarsınız?
Patronunuzun çalışma stilini doğru analiz ederek, çalışma saatlerinizi daha verimli hale getirebilirsiniz.
Forbes dergisi, zor patronlarla çalışanların, üstleriyle iyi geçinmelerini ve çalışma saatlerini daha verimli kullanmalarını sağlayacak bir dizi öneride bulundu.
Toplantıya, TÜROFED Başkanı Ahmet Barut, TÜRSAB Başkanı Başaran Ulusoy, Kültür ve Turizm Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Özgür Özaslan, Tanıtma Genel Müdürü Cumhur Güven Taşbaşı da katıldı. Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu'nun Azerbaycan'a gitmesi nedeniyle toplantıda bulunamadığını bildiren Günay, kampanyaya destek veren herkese teşekkür ederek, öğretmenlere hayırlı olmasını diledi.
İş yaşamında çalışanların üstleriyle iyi ilişkiler kurması üretim verimliliği açısından temel gereksinimlerden biri. Çalışanların iş yerinde yükselmek ya da daha üretken olmak için öncelikle iş arkadaşlarıyla güzel bağlar kurması gerekiyor.
İşte patronunuzla anlaşmanız için yapmanız gerekenler:
1- Patronunuzu bir müşteri olarak görün
Çalışanlar, iş yaşamlarındaki en önemli ilişkiyi üstleriyle kuracaklarını anlamak zorundalar.
Bu yüzden patronu bir iş arkadaşı ya da üst olarak görmek yerine, bir müşteriymiş gibi düşünmek iş yerinde daha başarılı olmanızı sağlayabilir.
2- Tarzını benimseyin
Müdürünüz kaoslara katlanamayan bir mükemmeliyetçi mi? Yoksa yeni şeyleri denemekten çekinmeyen ve risk almak isteyen bir girişimci mi? Belki de birçok insanla iyi geçinebilen dışa dönük biri ancak siz bu özelliğini kaçırıyorsunuz.
Bu yüzden yapmanız gereken şey, patronunuzun kişilik özelliklerini benimseyip, hangi soruna nasıl tepki vereceğini önceden sezmek ve olası çatışmalara hazırlıklı olmak.
3- Eksiklerini tamamlamak için bir plan geliştirin
Patronunuz genelde işe geç gelip, işleyişi yakalamak için stresli mi oluyor? Bu durumda yapmanız gereken işe erken gidip, o günün ajandasını belirlemek ve gün için ön hazırlık yapmak.
4- Patronunuzun tercih ettiği iletişim şekli üzerine çalışın
Patronunuz çalışanlarının başı dik yürümesini mi ister? Ya da yüz yüze karşılıklı oturmayı mı?
Bütün bunları bilmeniz için, üstünüzün davranışlarını iyi analiz etmeniz ve onun istediği gibi hareket etmeniz gerekiyor.
5- Patronunuzun nasıl karar aldığını düşünüp, ona göre hareket edin
Patronunuz verdiğiniz kararların üzerine iyi düşünülmesini ve eksiksiz olmasını mı istiyor? Öyleyse sabırsız davranmamanız ve elinizdeki işi en ince ayrıntısına kadar düşünmeniz gerekiyor.
Ancak patronunuz kararlarınızı bütün iş arkadaşlarınızla fikir birliği içinde almanızı isteyen biri de olabilir. Öyleyse bir karar vermeden önce bütün iş arkadaşlarınıza danışın.
mynet
